安徽公司：以“四强化四抓实”推动党纪学习教育取得扎实成效

　　安徽公司党委牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”目标任务，以“四强化四抓实”一体推动党纪学习教育各项任务落地见效，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

　　强化思想认识，抓实组织领导。公司党委坚持把党纪学习教育作为重要政治任务，第一时间召开专题会议，研究印发党纪学习教育实施方案，细化22条具体举措。建立党纪学习教育工作专班，探索实施组建一个专班、梳理一组文件、开展一次调研、深挖一批案例、建立一套机制的“五个一”工作机制，为党纪学习教育扎实开展打牢基础。

　　强化精读细悟，抓实学习贯彻。公司党委把原原本本、逐章逐条学习《条例》作为工作主线，深入学习《国有企业管理人员处分条例》。各级党组织举办不少于2期2天的专题读书班，组织党员干部交流研讨570余人次。利用国资e学、中网院及安徽省委党校等系统内外资源开展解读培训340余人次。各级党组织就近就便到警示教育基地开展警示教育、家风教育12次，参与130人次。组织权力集中、资金密集和关键岗位党员干部赴监狱听取因职务犯罪的国企服刑人员“现身说法”，“沉浸式”开展警示教育。

　　强化学用结合，抓实成果成效。公司党委把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果，巡视、审计整改落实及自查自纠工作，夯实基层党建基础结合起来，同向发力、同频共振。启动公司管理提升专项行动，全力夯实基础，健全完善制度体系，提升管理规范水平，将权力关进制度的笼子。开展党支部建设“达标创优”，夯实基层党建基础。开展年度廉洁关爱提醒谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。高质量推动中央巡视反馈问题整改，建立“周跟踪、月调度、季督导”工作机制，扎实做好问题整改“后半篇文章”。深入开展“我为群众办实事”，积极回应职工关切，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　强化督促指导，抓实跟踪问效。公司党委持续运用“四下基层”和“三个下沉”工作机制，制定印发党委年度调查研究计划，明确7个重点调研选题，领导班子成员带头到分管领域、分管部门和联系点单位就工作思路、工作重点、突出困难、制约瓶颈等调研督导20余次，及时了解掌握党纪学习教育进展情况，发现问题及时纠偏，推动党纪学习教育扎实有序开展。工作专班到基层调研4次，梳理发布工作指引5期，参加各党支部专题读书班4次，实现有效跟踪问效。

　　通过认真学习《条例》和习近平总书记关于全面加强党的纪律重要论述，公司党员干部思想认识明显提高、纪律意识得到强化、工作作风得到改善，为全面贯彻集团公司“均衡增长战略”、推动公司高质量发展提供了坚强保障。