内蒙古公司白音华铝电公司：以“1234”工作法，推进党纪学习教育走深走实

　　党纪学习教育开展以来，内蒙古公司白音华铝电公司深入落实党纪学习教育各项要求，紧密结合公司实际，精心研究谋划，创新建立“1234”工作法，推动党纪学习教育高质量开展，取得扎实成效。

　　贯穿“一条主线”，抓牢学习教育“主阵地”。

　　党纪学习教育开展以来，白音华铝电公司党委第一时间召开专题会议安排部署相关工作，以原原本本、逐章逐条学《中国共产党纪律处分条例》为主线，研究制定党纪学习教育工作方案，制定26条行动项，对党纪学习教育作出总体安排，制定党委、党支部两个层面行动导图、任务导图，细化各项目标任务，分层级明确具体工作，确保抓有方向、干有方法。

　　把握“两个注重”，唱好学习教育“主角戏”。

　　党支部印发“六项纪律”负面清单，组织全体党员对照“清单”结合实际开展“三问”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，梳理个人查摆问题清单，列出整改提升措施，让负面清单成为整改提升党员日常规范的行动指南，为每一位党员成为纪律的坚定守护者、坚决执行者打下良好基础。

　　坚持“三个结合”，打好学习教育“组合拳”。

　　将“宣传党纪党规”与“党员先锋实践活动”相结合，开展“党规党纪教育大讲堂”活动，让党的纪律在一线“落地生根”。同时，将习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述纳入党委理论学习中心组及党委、党支部“第一议题”学习内容，运用“学研创落”工作法，制定“我为群众办实事”措施27项，通过为群众办实事将党纪学习教育成果落到实处，成为锤炼党员干部履职为民的“磨刀石”，并建立党支部党纪学习教育党建责任制考核细则，施行“双周调度”机制，定期跟踪工作进展情况及学习情况。

　　固化“四项机制”，保障党纪学习教育学深悟透。

　　聚焦党纪学习教育的重点、难点、焦点问题，进行党委领学讲学机制，增强学习的针对性和辅导性，确保大家真正学懂弄通、学有所获。各支部固定党纪学习教育学习日，确保学习时间、学习地点、学习内容、学习效果“四落实”。注重分级分类机制，根据党员领导干部、关键岗位人员、普通党员、流动党员等四类群体实际，分别通过读书班、专题党课、“微党课”等方式开展集中自学、培训助学等活动。并采取专项检查、抽考抽问、理论测试等测评机制，定期对各支部党纪学习教育情况开展督学督导，确保公司上下党纪学习教育氛围浓厚，既有声有色又有成效。